【会员动态】国际教育人才发展平台
2019年海归人员回国人数大大激增，首次超过50万人。因对薪资和工作平台期望过高，大批海归就业艰难。而我国对海归人士的发展问题十分重视，针对就业供需问题，人社部、教育部、科技部、财政部等多个部门还联合发布了《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》，另外，人社部还提出了海归回国就业工作指导精神：“进一步加强服务和协调工作，按照党中央、国务院的决策部署，推动留学人员回国服务工作更好更快发展，努力开创我国留学人员回国服务工作新局面。”
目前，我国正大力推动教育产业的发展，社会资本投入不断上升，其中尤以国际教育文化产业版块发展最为迅猛。2019年仅国际学校一类企业已达2000+所，整体市场规模超过640亿元。
国际教育文化产业的职位均具有需求量大、起薪点高、职业发展潜力大的特征，该产业亟需具有国际视野、双语、独立能力和创新精神的人才，与海归人才的特征高度匹配。
为了更好的引领海归人才在国际教育文化产业就业和发展，中海基专门打造了提供入行和职业发展培训、就业推荐和指导的专项人才孵化培育平台，助力海归人才顺利进入国际教育文化产业内就业，现隆重推出助力海归人员在国际教育文化产业就业的服务平台：
主要业务
1. 顺应国家政策风向，响应国家推进教育产业发展及促进海归人才创新创业的要求；
2. 服务国际化优才，为海归人员、来华留学人员、国际教育专业人才提供一站式人力资源服务；
3. 提供国际教育人力资源方案，为企业院校提供人才猎头、在职培训、定向培养、智能化支持；
4. 打造国际化人才交流平台，充分发挥海交会、中海基全球分站、Job168等平台的可用资源；
5. 建立国际教育产业创新基地，提供国际教育中外项目合作、人才库、行业大数据、人才测评、岗前培训、职业规划、行业大会交流等服务。
最新推出
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备受尊敬的职业 教育事业、播种希望
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30+万元年薪 国际教育行业蓬勃发展，满足海归人才就业需求
培育目标
》培训旨在帮助优秀的海归人才迅速了解中国国际教育产业发展状况及事业发展潜力；
》通过系统化的国际新人培训，让海归人才熟悉国际教育课程体系与运营管理方式；
》在行业大咖的交流与小组实践中积累经验，理论与实践相结合，熟练掌握各项教学策略和技能；
》有针对性地提供教学英语提升训练，建立在实际教学中使用中英双语教学的能力和自信；
》提高信息技术应用水平，增强与其他教师的ICT协同工作能力，从而提高工作效率和教研效果；
》适应国际学校工作环境， 做好国际双语教师的事业规划，提升国际双语教师的职业素养和责任心。
计划特色
》资深导师团队：由美国大学理事会、英国牛津大学、剑桥大学、培生教育集团爱德思考试局顾问、海外高校如约翰·霍普金斯大学的教授、国内师范类大学知名教授和国际学校一线名师组成的新人培育导师团队，带来国际教育教学实践前沿信息，从理论到实践帮助学员快速成长。
》国际权威研发团队：与海外官方国际教育和考试机构共同打造培育计划、研发课程，基于国际公认的国际教师培训体系结合中国实际教育模式，为广大海归人才打造六大实用培训模块，快速引领海归新人轻松入行。
》全程精英式教学：针对海归人才视野广阔、外语水平高、学术背景高端宽泛的特征，培训教学模式以互动式、参与式的课堂体验为主，让学员在培训过程中掌握国际教育专才的核心技能，达到培训后即可上岗的实用型培训教学。
》职业发展好帮手：将拥有更多发挥的舞台--拥有教学教研基地，从小学/中/高到大学全年段均有深耕校园服务，可安排与当地合作院校、机构进行教学经验交流，可与来自国内外顶级学府、热爱教育的青年才俊们聚集在一起进行思想交流与学术讨论，中海基将为人才在国际教育职业发展中的好帮手。
响应国家号召，服务海归人才
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来源：中国海外人才服务基地